IT への需要の拡大 中でも IT 業界は、その需要の拡大により致命的な人材不足が予測されている業界です。 経済産業省の調査によれば、現状でも 30 万人程人材が足りていないといわれる IT 業界では、 10 年後の 2030 年には中位シナリオ(順当にいけば予想される展開)で 59 万人、高位シナリオ(最悪の事態)で 79 万人、人材が不足するといわれています。 補足として、 2030 年に市場に存在する人口は 85 万人程度と予測されています。つまり、最悪の事態が起こると業界の人材供給率が 55 %程度まで落ち込む、ということが統計的に予想されているわけです。 この絶望的なまでもの人手不足が更に拍車をかけ、いまでは IT 業界は空前の売り手市場となっています。 IT 業界に入ることだけに限って言えば、実はそこまで難易度は高くないのです。 2.就活生の立場から見るIT業界 とはいえ実はこの業界には、他の業界にはない特殊な部分もあります。 特に就活生の人に気を付けてほしいポイントを解説していきましょう。 2-1.経団連のスケジュールとは無縁?
(現実にはそんなに甘くないですよね) まず、目標の立て方が間違っています。 大手有名企業とはなんでしょうか? そんなのあるのですか?たとえば数年間前までは誰も知らなかったライブドアとかですか? 10年後にはないかも知れませんよ。 それに業界の研究もできないでしょう。大手だけなら何でもありでしょうから。 まず、業種を絞り、目標をたて、必要な資格は今すぐ取り、アルバイトや先輩の意見をよく聞くことです。 それに大手を狙うなら、地元思考は止めましょう。まず、東京本社で働くことにしましょう。 そして、やはり現実的なところはコネです。 今の時代では三流大学ではこれがないと大手はもとより中堅もあきらめましょう。 けっこう厳しいですよ!! No. 9 かすよんよん 282 1 2006/01/06 12:33:18 やる気とコネと容姿です。 真面目な話、太っているようにみえると、太っていないように見える人より、就職で採用されにくいという研究結果があります。 No. 10 masanobuyo 4617 78 2006/01/06 21:24:35 サイトは架空です。 ・行きたい企業に大学OBがいて接触可能なこと ・その企業にとって有益となる人脈があること ・その企業が欲しがっている「なにか」を体得していること 企業によっては、エントリーを締め切った時点で在籍大学名で弾かれる場合もあるでしょう。 上記のうち最初の2点は、エントリー開始前にアクションを起こさないと、せっかくの価値が薄れます。 3点目は、エントリー時及びエントリー後に目いっぱいアピールしてください。 がんばってください。 一流大学のヘタレより三流大学で光ってる学生の方が、優秀な「コマ」になりえますよ。 No. 11 11 0 2006/01/06 23:43:24 大手企業でもそうでなくても言えることですが、企業がどういう人材を欲しているかを分析することが大事です。最近は個性の時代ですから。 また、一流の大学を出て大手に就職しても長続きしない人が増えています。就職前にやりたい仕事を明確化して、数年先のビジョンを描ける人のほうが、企業としても扱いやすいと思います。 No. 12 mairan-tomo603 136 1 2006/01/07 07:56:57 すでに大学生でしょうか?自分も三流大学卒ですが、比較的、大学の地元の企業だと大手有名企業も入りやすいです。また大学にもただ単に偏差値が良いだけではなく、就職率が高い大学を選んで将来の就職を考えてみたらどうでしょうか?ちなみに自分の大学は頭は三流ですが、就職率は非常に上位にランキングしています。あとは卒業研究の時の研究室の教授推薦を使えば良い企業を紹介されるケースもあります。ただコネ入社は自分が会社を辞めたくなっても辞めずらいので注意が必要です。 No.
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it業界に入るのはやめとけと言われる理由とは? IT業界に入社しようとすると、「やめておけ」と言われることが多々あります。 一般的にIT業界には、あまりいいイメージがないようです。 では、このように反対される理由としては、どのようなことが挙げられるのでしょうか。 主な理由を3つご紹介します。 IT業界をやめとけと言われる理由①:長時間労働が当たり前と言われているから IT業界で働くことをやめておくように言われる理由の1つとしては、長時間労働が当たり前となっている現状があるためです。 IT業界に限ったことではありませんが、ブラック企業になればなるほど、労働時間は長くる傾向があります。 なぜならば、売り上げをあげるために社員の労働時間を増やす選択しかないからです。 IT企業の8. 5%が80時間を超える残業を従業に強制しているといわれています。 IT業界をやめとけと言われる理由②:未経験で入社しても育ててくれない もしもブラック企業に入社した場合は、未経験であっても人材育成をしてくれないという事態が起こります。 社員は社外に出向させるのみなので、業務内容は、常駐先によって異なるからです。 運が悪ければ、雑用のようなことしかさせてもらえないこともあります。 ブラック企業以外であれば、確実に人材育成をしてもらえます。 なぜならば、IT技術や専門のスキルを外部に提供することができなければ、会社の売上に結び付かないからです。 そのため、社員を育てようとする環境が整っています。 基本的には、入社をすると3ヶ月のプログラミング研修というものが行われます。 未経験者であっても、月に20万円ほどの給料をもらいながらスキルを習得することができるのです。 IT業界をやめとけと言われる理由③:労働時間の割に給料が安いと言われているから スキルをもっていれば効率的に仕事をこなせるかというと、そうでもありません。 スキルをもった有能な人のもとには、必然的に手間のかかるタイトな仕事が回されやすい傾向があります。そして、それに見合った給料がもえらず、まるで時間を浪費しているように思ってしまう人も少なくありません。 it業界にブラック企業が多いというのは本当なのか? 一般的にIT業界というとブラック企業が多いというイメージが強い傾向がありますが、実際のところはどうなのでしょうか。 IT業界にもホワイト企業は存在するのでしょうか。 it業界の離職率は実際のところ高くない 結論からお伝えすると、IT業界にはブラック企業もあれば、ホワイト企業も存在しています。 とはいうものの、「ひとりあたりが担う仕事量がとても多い」「毎日が終電ギリギリであるほどまで労働時間が長い」「給料が安い」といったような、過酷な労働環境を強いる企業も存在していることは事実です。 特に、設立したてのベンチャー企業がこのような状況に陥りやすい傾向があります。 ただ、このような一般的には「過酷」とされる労働環境で働いている人たちが、その環境をどのように考えているのかというのは、また別問題です。忙しいけれど、そのぶんやりがいを感じ、将来に期待を抱いている人もいるでしょう。 そのため、なにをもってブラック企業だと判断するのかは、個人差も関係しているといえます。 it業界にももちろんホワイト企業が存在する IT業界には、フレックスタイムを導入していて柔軟な働き方が可能であり、近代的なおしゃれなオフィスで働くことができるという企業もあります。 このように、IT業界にも、もちろんホワイト企業は存在しています。 it業界においてホワイト企業を見つけ出すポイントとは?
ベンダー系の資格はハードルも高いですし、受験費用もかかるでしょうから、学生には求めていません。また、ORACLE MASTER(日本オラクル認定資格)のPlatinumやCCSP(シスコ技術者認定資格)などの資格は評価しますが、それより下位の資格にはあまり惹かれません。 スキルについて 在学中に身につけておくべきスキルとは何でしょうか? システム開発というのは、プログラミングして、テストを行い、それからお客様にお納めするわけですから、その技術と知識は在学中に習得しておいてもらわないとIT系の学生を採用する意味がなくなってしまいます。でも、大学の理系学部出身者をはじめ、プログラミング経験のない学生が案外多いのです。テキストに書いてあるものを入力して動かしただけでは開発したことにはなりません。自分の頭で考えてプログラミングし、実際に動かしてみて、初めて喜びや落胆を感じるものだと思います。ぜひ在学中にその両方を体験しておいてほしいです。 ITSSや実践型授業を採り入れている日本工学院の教育へのご感想は? ITSSの知識ベースに基づいた教育を行っていることは非常によいと思います。当社でも社内の研修制度としてITSSレベルに応じたカリキュラムを導入しています。また、実践型授業でスキルを養うことも必要なことだと思っています。これまで当社が採用した学生たちのレベルを見ていると、在学中にかなりの開発経験をしていたのではないかと感じます。単に資格取得のための勉強をやっていたのではなく、システム開発の経験をきちっと積んでいたのでしょう。 専門スキル以外では何が求められるのでしょうか? 当社の主な業務は受託システム開発ですので、お客様ありきなんですね。したがって、お客様と話す場面が多く、そうした時に当たり前に人とコミュニケートできないと困ります。ごく普通のことなのですが、最近はその「普通」の学生の割合は少なくなっています。私の経験から言えば10人に1人ぐらいですかね。だから、まずコミュニケーション能力が必要になります。加えて、当社の業務は特定の業種や業務に特化したものではなく、お受けする案件ごとに必要とされる業務知識をその都度身につけないといけないような環境ですので、そうしたことに柔軟に対応できる学生を求めます。実際の採用選考において柔軟性を見極めるのはとても難しいですけれど。 卒業生や大滝先生について 日本工学院の卒業生にはどのような感想をお持ちですか?
6 %) 」でした。大学院卒も含めるとその割合は 4 分の 3 に上ります。 (情報処理推進機構「 IT 人材白書 2017 」より) また、「 IT 企業 IT 技術者の最終学歴での専攻」というアンケートでは、トップは「情報系 (38. 9 %) 」、次点は「工学系 ( 情報系を除く)(14. 9 %) 」とあります。 これらを踏まえると、将来的に IT 企業への就職を希望する場合、大学の情報系学部を卒業するのが一番の近道だと言えるでしょう。 私の勤めている中堅エンジニア会社でも、やっぱり大学の工学部 ( 特に情報系学科) の卒業生が最も多いです。また、工学系の高専卒が若干名、工学系以外の理系学部の大学卒も若干名といった所。 学校で情報処理の基礎について既に学習済みであるという事は、 IT 企業にとって新人研修の期間が短くて済むなどメリットが多いんですよね。 とはいえ、採用時に学歴を問わない企業もありますし、自分で起業するなどのケースを考慮すると「学歴は必須ではない」とも思います。あくまで「近道」だという事を付け加えさせて下さい。 学習すべき科目は?
質問日時: 2021/08/03 00:06 回答数: 2 件 it企業に入るには、情報学部出てた方が有利なんですか? No. 2 ベストアンサー 回答者: tent-m28 回答日時: 2021/08/03 08:30 『情報学部』という学部は、全国的に少ないです。 技術系の応募だとしても、工学部などでかまいません。 IT企業といっても、様々な部門があります。 事務、総務、営業、経理、技術部門などです。 技術系以外は、文系の学部でかまいません。 技術部門(エンジニアなど)であれば、工学部の情報系や電気・電子系が有利かもしれません。 ただ、結局は本人のスキルや知識、企業研究などに尽きます。 0 件 いいえ。 そうとは限りません。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
7%・・・ JobSpring ・1万人以上に利用されていて安心して利用できる・・・ キャリアチケット 就職支援をしているプログラミングスクールに通う 20代未経験でIT企業を目指しているなら、就職支援をしているプログラミングスクールに通うのも一つの手段です。 このようなスクールの場合、無料でプログラミングを学ぶことができるうえに、就職サポートもしてくれます。 中でも知名度が高めなのがGEEK JOBです。 無料でプログラマー・インフラエンジニアになるために必要な知識を身に着けることができ、安定して働ける企業も紹介してもらうことができます。 プログラマーを希望する場合はJavaや、小規模開発の現場で良く使われるSourceTree・Githubなどまで、インフラエンジニアを希望する場合はLinuxやApacheなどサーバー・ネットワーク監視・運用に必要な知識を学べます。 しっかり知識を身に着けたうえで転職できるので、IT業界とはそれまで一切無縁だった人も安心です。 GEEK JOB(プログラマー)はこちらから GEEK JOB (インフラエンジニア)はこちらから
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